Career Planning & Talent Management

- 인사 / 노무 / 복지 담당자 관련 세션
- 채용(Selection) 전략보다 내부인재의 유지(Retention) 전략 강조

Designing & Delivering Learning

- 사내교수 / 교육진행 / 인재육성 관련 세션
- 교육설계 방법과 교육운영의 창의성, 재미, 팀웍 강조

E-Learning

- 온라인 웹 기반교육 관련 세션
- e-learning 의 새로운 가치 발견 및 학습효과 증대 방법 강조

Facilitating Organizational Change

- 조직개발 / 인사기획 관련 세션
- 문제해결의 주도자인 리더의 현장관리 강조

Leadership and Management Development

- 리더십 / 경영전략 관련 세션
- HRD 부서의 역할 및 글로벌 리더십 개발 강조

Learning As a Business Strategy

- 교육기획 / 연수원 운영 담당자 관련 세션
- HR 담당 부서의 기업의 전략적 파트너로서의 역할 강조

Measurment, Evaluation & ROI

- 교육훈련 운영 / 평가 관련 세션
- 교육훈련의 성과를 평가하여 조직에 미치는 영향을 측정하는 방법론 강조

Performance Improvement

- 지식경영 / 역량개발 / 품질경영 관련 세션
- 기업 성공과 Strategic Alignment의 중요성 강조

Personal & Professional Effectiveness

- 인사 / 노무 / 총무 / 기획 관련 세션
- 직장과 조직원 개인의 균형 강조